【推薦商品】Easywalker Faux-Leather Safety Bar for Charley
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Easywalker Faux-Leather Safety Bar for Charley
This faux-leather play bar for the buggyCharley provides you and your little passenger with extra protection from falling out of it.超實用居家用品But this is not its only feature - the play bar is also perfect for attaching your child's favourite toys to it so that your little one is kept busy and entertained during long strolls.Details:經典產品網路人氣產品top10- 超實用非逛不可
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台股量縮 這兩檔高價傳產股強漲吸睛 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
台股示意圖。報系資料照 分享 faceb特賣會網拍熱門商品ook 台股今(4)日收10,429.12點，下跌70.95點，成交量縮至887.17億元，權值股、電子股走弱，內需傳產股成為資金轉戰避風港，寶雅（5904）及儒鴻2檔高價傳產股的表現吸睛，分別收漲7.86%、 1.87%，外資同步呈現買超。寶雅去年營收141億元，稅後純益17億元，每股純益17.5元，去年營收、獲利雙雙創下新高，日前股東會通過配息15.75元；寶雅今年將持續優化第五代店，且增設第六代店，去年展店201家，今年持續展店，力拚今年營運持續成長；首季增達204家，另外，預計9月開出寶家首家店；今年第1季稅後純益4.54億元，每股純益4.65元。. } }); }搶先看好物分享 寶雅基本面看好，美系外資最新台股策略報告下修台股指數目標價至10,400點，建議轉進防禦型個股，首買點名10檔個股，寶雅列列其中，美系外資給予買進評等，目標價473元。寶雅今日股價表現強勢，早盤以378元上漲開出，一度衝達407元，創2017年9月以來高價，終場收在404.5元，上漲29.5元，漲幅7.86%，成交量較昨日的30張爆增至352張；外資今日買超也擴大至130張，已連續4個交易日買超，投信買超40張，自營商賣超9張，三大法人合計買超167張。儒鴻今年第1季歸屬母公司業主淨利9.93億元，年增1.0最便宜4%，每股純益3.28元，創歷年同期新高；4月合併營收20.41億元，年減11.85%，月減8.01%，表現不如市場預期，主要是周年慶CP值超高受越南國定假日調整放假，放假日增加所造成，法人則是下修儒鴻第2季營收預估，至於下半年，在接單增溫，及外包產能的貢獻下，營運暫不看淡。儒鴻今日以399元平盤開出，一度拉升至407元，終場收406.5元，上漲7.5元，漲幅1.87%，成交793張；外資今日買超206張，終止連4賣，投信賣超46張，自營商賣超9張，合計三大法人買超151張。
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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